天然气销售公司深入贯彻落实创新驱动发展战略，加快构建新发展格局，在集团公司发掘培育利来国老牌来就送38■■◆◆■★、竞赛选拔、孵化推广的创新体系内■■，围绕数字化、网络化、智能化◆★■、绿色化方向，聚焦生产难点■★、热点问题，倾力推动创‬新创效★◆◆■■◆，培育发展新质生产力，奋力天然气事业高质量发展。青年创新人才脱颖而出，高效创新成果成功孵化◆◆，企业创新力量日益壮大。（文★■★◆◆◆：刘珊）

　　便携式管道固定器解决燃气设施户内狭小空间维修操作的难题■■■；自动抽真空设备解决了LNG业务取样探头真空度无法长时间保持的难题；带压不停输下接式封堵技术节约30%-40%的生产成本......9月24日至27日，来自全国18家省公司80余名燃气创新精英携39个创新项目齐聚湖北黄石，“最强大脑”集结，“硬核力量”对决，创新创效热潮涌动。

　　中国石油第三届创新大赛天然气销售专业比赛暨天然气销售公司首届创新大赛是中国石油创新驱动发展战略、深入推进实施人才强企工程的重要举措，是中国石油天然气销售公司落实人才强企深化年工作安排，深入推动创新发展的生动实践。大赛设置理论考试和项目展示环节，理论考试主要考核参赛团队创新方法理论知识；项目展示通过“成果展示”和◆■“创新方法应用”两部分现场答辩，评选在天然气领域具有广泛应用场景和引领技术进步的创新成果。

　　近年来，天然气销售公司创新创效成果显著。公司成立技术专家和技师协会利来国老牌来就送38，创建50个技术技能专家工作室和技改工作站，广泛开展技术创新、技能攻关、工艺改进和带徒传技等工作。同时◆★◆★，公司积极发挥工作室协同效应，成立跨区域跨工种联合攻关团队■★◆■■★，成功搭建多层级创新创效体系。累计征集一线余项◆■◆★◆，解决一线项，创造经济价值近亿元利来国老牌来就送38。公司以创新大赛为契机，积极推进创新项目及一线难题攻关★■★★★，促进成果转化与应用■■◆◆◆■，多次获评集团公司优秀创新成果。围绕创新驱动发展战略和提质增效专项行动计划，公司致力于强化一线员工创新创效能力提升，培养涌现出一批技能精湛、懂创新、能创新的优秀技能人才，其中3人获得■◆★◆■“全国技术能手■◆★◆■”荣誉称号。